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Documentos destacados relacionados con» gestion de la empresa el primer banco nacional de recursos


Recursos humanos y tecnología
El departamento de recursos humanos puede –y debe- contribuir a los resultados netos de una empresa. Con la tecnología y los proveedores de servicios correctos, puede dejar de ser un sector de gastos y convertirse en un de los factores que lleven a la empresa a lograr sus objetivos.

gestion de la empresa el primer banco nacional de recursos  ser un programa de gestión de activos humanos que haga el seguimiento de absentismo, los periodos pico de trabajo y la rotación de empleados. Con él, podría usar sus datos para saber cuáles son las consecuencias en los costos de mano de obra, las horas adicionales que trabajan sus empleados y el dinero que gasta en empleados temporales y en reemplazos. Esta inteligencia de negocios puede ayudarle a alinear la fuerza de trabajo con sus necesidades de mano de obra a largo plazo, a manejar las ausencias Ver más...
Sistemas para recursos humanos (RRHH)
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Cómo convertirse en una empresa móvil
Para satisfacer las cambiantes necesidades de los usuarios de negocio, las empresas deben diseñar una estrategia de movilidad empresarial que incluya tanto las aplicaciones móviles tradicionales, como aplicaciones móviles productivas. Con la reciente adquisición de Sybase, SAP puede dar soporte a sus clientes en el camino hacia este nuevo nivel de tecnología móvil. Este artículo, les contará qué está haciendo SAP para ayudar a la movilidad a sus clientes.

gestion de la empresa el primer banco nacional de recursos  nuevo CEO, Marissa Mayer Gestión del talento para empresas medianas y pequeñas El modelo lean ERP ¿Puede su pequeña empresa acceder a un ERP? BEGINLYX Ver más...
Innovación y proceso de cambio, en la mira de Recursos Humanos
En ocasión de su asistencia al Congreso de Gestión Humana organizado por ADRHA, los representantes de la Federación Interamericana de Asociaciones de Gestión Humana (FIDAGH) le concedieron esta entrevista exclusiva a Verónica Inoue, de la revista Learning Review.

gestion de la empresa el primer banco nacional de recursos  de personal, o de gestión o proceso, sin tomar en cuenta lo que está pasando en la geopolítica y en el mundo. Además, mi acción como RRHH tiene que ser una acción colectiva, no debe ser solamente para mi empresa, debe ser para que cambie la comunidad, y el medio ambiente donde yo me desenvuelvo. Eso es lo que va a contribuir a que yo tenga gente capaz en mi negocio. Y también va a favorecer a que mi empresa pueda alcanzar sus objetivos estratégicos, de ventas, etc. LR: ¿De qué manera están part Ver más...
¿Dónde hacen foco los profesionales de recursos humanos?
Los retos futuros en la administración de los recursos humanos y las herramientas para lograr resultados concretos, una mirada desde el Reino Unido a las preocupaciones que tienen los profesionales de recursos humanos. Este fue el tema central de la entrevista que Learning Review hizo a Geoff Armstrong, director general de Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) y miembro de European Association of Personnel Management.

gestion de la empresa el primer banco nacional de recursos  porque hacíamos mal la gestión de las personas, así que la gente como yo necesitaba mantener a las industrias en funcionamiento, y la preocupación se situaba en los aspectos negativos de la gestión de las personas. La prioridad era mantener a la gente en el trabajo, y negociábamos con el colectivo de trabajadores y no los valorábamos como individuos. Mucho ha cambiado desde entonces. Las organizaciones ahora abrazan valores, cultura, el desarrollo de las personas, talento, compromiso, formas de pro Ver más...
Administración inteligente del capital humano
El objeto del estudio es el de identificar las prácticas óptimas emergentes para la los informes y análisis en la gestion del capital humano, además de proporcionar un marco sobre el cual los lectores puedan evaluar sus propias capacidades de administración para el capital humano.

gestion de la empresa el primer banco nacional de recursos  nuevo CEO, Marissa Mayer Gestión del talento para empresas medianas y pequeñas El modelo lean ERP ¿Puede su pequeña empresa acceder a un ERP? Ver más...
Buscando estrellas, la simplificación de la gestión de talentos
Uno de los desafíos más grandes que las empresas enfrentan hoy por hoy en el área de recursos humanos, es el reclutamiento o contratación y la retención o conservación del talento bien calificado. Combinar una estrategia de gerencia de talento con un sistema de gerencia de recursos humanos integrado puede ayudar a asegurarle el personal adecuada en el lugar indicado para resolver las necesidades de su organización.

gestion de la empresa el primer banco nacional de recursos  debe saber. Mientras la gestión del talento surgió en lo 90s, el termino fue acuñado originalmente por McKinsey & Compañía en 1997. Desde entonces, ha sido adoptado por las empresas que buscan mejorar los procesos de manejar y hacer seguimiento a su talento humano. ¿Por qué es tan importante la administración del talento humano? Uno de los retos más grandes que enfrentan los negocios de hoy en el área de recursos humanos (HR) es la contratación y retención de talentos capacitados. De acuerdo Ver más...
Corporación Nacional de Telecomunicaciones S.A unifica información y mejora la competitividad
La Corporación Nacional de Telecomunicaciones S.A. (CNT) del Ecuador, es el resultado de la fusion de Andinatel y Pacifictel y la mayor de telefonía fija del Ecuador con 1,8 millón de clientes. Sus retos eran: implementar una infraestructura de TI para fusionar las plataformas de las dos empresas, crear una base de datos para centralizar información, estandarizar los procesos de las empresas para aumentar la competitividad.

gestion de la empresa el primer banco nacional de recursos  Cómo vencer en la gestión del cambio: empleado - ERP Corporación Grain Hill evalúa un nuevo sistema ERP Alfresco: revisión del producto 2013 Ver más...
Cómo elegir un ERP si su empresa es de ingeniería, construcción o servicios
La palabra que describe las empresas de ingeniería, construcción y servicios es el riesgo. Con cada contrato, estas empresas manejan numerosas variables y enfrentan diferentes incógnitas y cargas emocionales por la responsabilidad de la entrega puntual al cliente, con los resultados previamente fijados por él y a un precio predeterminado. Gestionar el riesgo es una prioridad desde el proyecto hasta su conclusión con éxito.

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Tania Internacional
Tania Internacional es una empresa dedicada a la fabricación y comercialización de ropa interior femenina desde 1966. Con 180 distribuidores, cuarenta nuevos puntos de venta y 30 nuevos socios de distribución, era fundamental lograr visibilidad completa sobre las necesidades de venta, abastecimiento y producción. Conozca como esta empresa soluciono sus problemas.

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Desarrolle una base para la gestión de recursos humanos rápida y eficientemente
La solución de implementación rápida SAP ERP Human Capital Management para administración del personal y gestión de la organización ofrece la base de lanzamiento de una solución para gestionar su capital humano. Entérese en este folleto.

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