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Recursos humanos y tecnología
El departamento de recursos humanos puede –y debe- contribuir a los resultados netos de una empresa. Con la tecnología y los proveedores de servicios correctos, puede dejar de ser un sector de gastos y convertirse en un de los factores que lleven a la empresa a lograr sus objetivos.

crm utilidad de los recursos web  Recursos humanos y tecnología Recursos humanos y tecnología Michael Nosil - noviembre 30, 2007 Read Comments Publicado originalmente - Junio 5, 2006 La contribución de recursos humanos Los directores generales de muchas empresas están presionando a sus departamentos de recursos humanos (RRHH) para que contribuyan de forma más estratégica al éxito de la empresa. Desde hace mucho tiempo, la gente percibe el departamento de RRHH como un sector de gastos, y muchas veces no es fácil saber qué quiere Ver más...
Fabricación discreta (ERP)
En su definición simplificada, el software de planificación de los recursos de la empresa es un conjunto de aplicaciones que automatiza los departamentos de finanzas y recursos humanos y que ayuda ...
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La evolución de la planificación de los recursos empresariales
Los proveedores de planificación de los recursos empresariales (ERP) han aumentado poco a poco su funcionalidad para abarcar la industria de servicios. Así, ERP ha evolucionado como una categoría de software bien desarrollada que está personalizada para las industrias de servicios.

crm utilidad de los recursos web  relaciones con los clientes (CRM) y herramientas de gestión de proyectos. Por consiguiente, los usuarios finales deben tener mucho cuidado al identificar la solución que mejor se adapta a sus necesidades. Cuando se trata de empresas que buscan una solución integrada, los proveedores de ERP han extendido su oferta para que abarque una funcionalidad centrada en los productos y específica para la industria, aunada a capacidades maduras de soporte. Pero estos proveedores siguen enfrentándose al reto de Ver más...
Innovación y proceso de cambio, en la mira de Recursos Humanos
En ocasión de su asistencia al Congreso de Gestión Humana organizado por ADRHA, los representantes de la Federación Interamericana de Asociaciones de Gestión Humana (FIDAGH) le concedieron esta entrevista exclusiva a Verónica Inoue, de la revista Learning Review.

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¿Dónde hacen foco los profesionales de recursos humanos?
Los retos futuros en la administración de los recursos humanos y las herramientas para lograr resultados concretos, una mirada desde el Reino Unido a las preocupaciones que tienen los profesionales de recursos humanos. Este fue el tema central de la entrevista que Learning Review hizo a Geoff Armstrong, director general de Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) y miembro de European Association of Personnel Management.

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Juagando al abogado del diablo con las "técnicas" innovadoras de los proveedores
En lugar de seguir la ruta usual de escribir un análisis sobre las tendencias del Mercado, decidimos preguntar a los proveedores sobre sus opiniones y perspectivas. IFS ha retomado la discusión en el tema del diseño de la experiencia del usuario (UX, del inglés User Experience).

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Análisis del capital humano: indicadores importantes
La mayoría de las organizaciones están recopilando diariamente miles de piezas de información sobre sus empleados, pero puede ser difícil enfocarse en la información que realmente importa. En este articulo, la analista investigadora de TEC Sherry Fox explora el concepto del análisis del capital humano y señala cinco pasos importantes para que las organizaciones puedan analizar los datos de sus recursos humanos (RRHH) y administrar mejor sus fuerzas laborales.

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Evolución de la arquitectura: arquitectura orientada a los servicios vs. servicios Web
La colaboración y la interoperabilidad son críticas cuando residen múltiples unidades comerciales en una corporación grande, o cuando existe un requerimiento de integrar el sistema en un sistema dispar cuando una extensión interempresarial o negocio-cliente es parte del modelo comercial.

crm utilidad de los recursos web  relaciones con los clientes (CRM). El sistema del inventario puede ser incapaz de darles las órdenes automáticamente a los proveedores, y los beneficios de tal sistema de inventario “autista” son disminuir los altos gastos operacionales. Sin embargo, si uno conecta tal sistema de inventario a un sistema de contabilidad, ya sea que uno venda o compre algo, las implicaciones para el inventario y el flujo de caja se puede rastrear en un sólo paso. Además, al conectarlo a un sistema de gestión de Ver más...
Una base sólida para la arquitectura orientada al servicio: Oracle WebLogic Server
Java EE 5 acelera drásticamente el desarrollo de las aplicaciones SOA. EJB 3.0 simplifica la lógica de negocios al permitir a los desarrolladores focalizarse más en el modelo de dominio y menos en las conexiones de middleware. JPA simplifica las tareas más comunes de administración relacionadas con el mapeo de objetos de dominio a las bases de datos relacionales. Los detalles se presentan en este documento de Oracle.

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Ofreciendo una integración de EAM
La integración de los sistemas ha creado una gran confusión en las empresas, y la unión de sistemas del negocio dispares que son críticos para la misión y que provienen de diversos vendedores que nunca pretendieron trabajar juntos es, en definitiva, una preocupación para tecnología de la información (TI).

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Banco Compartamos integra información financiera y optimiza procesos de recursos humanos
Banco Compartamos cuenta con más de un millón de clientes en México. Entre sus retos estaba implementar una infraestructura de TI robusta y escalable que soporte el crecimiento del banco, integrar la información financiera para extender visibilidad y transparencia operativa a través de la organización y automatizar procesos de aprobación de órdenes de compra para alcanzar eficiencia operativa en el área de compras.

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Industrias de corte a la medida o forma
El módulo especializado de planificación de los recursos de material para las industrias de corte a la medida o forma tiene que ser capaz de reconocer cuándo no se puede satisfacer la demanda actual por medio del inventario en existencia tomando en cuenta los asuntos dimensionales y debe incluir la demanda insatisfecha en los mensajes de las órdenes.

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